増え続ける派遣社員

会社の業績不振により、突然契約が解除される派遣切りなどの問題が大きく取りざたされる一方で、派遣会社に登録し、派遣社員として働く人の人数は増え続けています。その数は、１０年前のおよそ５倍近くにもなっています。キャリアやスキルを手に、好条件で派遣社員として働く人も居ますが、多くの場合は事務などの一般的な派遣であり、突然仕事が来なくなったあとの対処が難しい状況です。
人材派遣の仕組み
労働関連のニュースで何かと話題になることの多い人材派遣、派遣会社ですが、そもそも人材派遣とはどのような仕組みで成り立っているのでしょう。
人材派遣の種類
派遣会社が労働者と雇用者の間に立つのが派遣制度ですが、労働者の契約方法によって、派遣会社はおよそ三種類に分類されます。
派遣に登録すべき理由
派遣社員は正社員より不安定な身分である事は事実ですが、正社員ではないからこその身軽さもあります。派遣社員のメリットを見て行きましょう。
こんな人が派遣社員に向いている
ひとつの会社にとらわれず様々な仕事を経験したい人のほか、いきなり正社員として働くことへの不安が強い方は、ぜひ派遣会社を利用してみましょう。
派遣社員と契約社員の違い
派遣社員と契約社員の違いの最も大きな違いは、派遣会社が間に立つかそうではないかという部分です。どちらが良いかは労働者によります。
派遣社員の有給休暇
派遣社員の有給休暇は派遣会社から貰いますが、トラブル回避のためにも必ず余裕を持って、勤務先と派遣会社の両方に申請をしておきましょう。
会社ごとの特徴を知ろう
派遣会社によって求人の多い分野や福利厚生などの待遇は大きく異なります。複数の会社に登録して、自分に合った派遣会社を探しましょう。
他の人はどこをチェックしている？
派遣会社を調べる際は良い仕事を紹介してくれるかだけでなく、就業後の定期的なフォローがあるかも重要です。どんな点に登録者は関心を寄せているのでしょう。
派遣の不都合
派遣切りという言葉にも象徴されるように、現在、派遣労働者にとっても派遣会社にとっても非常に厳しい状況が続いています。デメリットを踏まえた上で登録しましょう。